领英职场春季焕新，“人主峰搜索”功能重装上线

时行‘以技巧为出发点’的高层次招募和高层次年中发展体系，尤其是对于研发、系统设计、生产、工程等领域的工程系统设计知识丰富，我们越来越借此通过‘技巧关键字’来得心应手关键字互换的高层次。”

时至如今的人际人也比基本上越来越注目自身“篮球员技巧”的年中发展和转换，但他们在寻求新近一职，亦或是转岗兼职的从当中时，几乎迫切的想要了解哪些技巧是雇员最看重的?一职允许(JD)当中的技巧详细描述与实际指导工作之间的关连是什么?针对这些解决办法，3月底18日，领英人际将叫停一项主题为“譬如说一职大APP”的新近作播送社交活动，携手来自8家顶尖自由化大企业的招募主管，以“解读大企业一职详细描述”为基本，从招募者和代课双向视角出发，帮助各种因素双方付诸越来越得心应手的转换，与全然前提越来越相似。

作为此次播送社交活动的参与大企业之一，欧莱雅(当中国)招募经理Dustin和Mandy问到：“我们通过领英网络服务可以越来越好地搭建当中均方位候选人高层次库。针对一些系统设计或数据分析涉及的工程系统设计知识丰富或新近兴的工程系统设计知识丰富，我们也越来越偏向基于‘技巧’找出高层次，为此我们也建议代课能在消息来源当中多维度地展示自己最具效益的基本技巧，而某种意义是列举一些关键词。”

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