下一代风投将由信息技术定义，“量化”VC正在硅谷崛起

lent可视监控整个科技维修服务业的人力资源库，人力资源类型最主要工程师，图表科学家，的产品合伙人，工程师等。系统设计才会根据图表，得出他们是不是想换社会活动，评估特定属意的职业履历，并将过滤后的结果从外部终端给被投效中小企业的人力资源应征系统设计。

SignalFire卿方引述，Beacon Talent在6个月底内，向被投效中小企业传送给几百份简介，为被投效中小企业人口为120人了55人，其中有约四分之一是政府部门层。最有名的例子是，Zume Pizza（披萨工具人一些公司）依靠Beacon Talent的表哥助，再一人口为120人了在此早先UberEats的首个旧金山邻据统计地区的总合伙人--Susan Alban。

彼此间网局域网是VC能给新创一些公司备有的极好的资源，创建人希望能随时与多样性内的其他人学术交流，除了A16Z，Kima等少数几家，有别于VC在彼此间网局域网的连接上是确有稳定性的。创建人需经过无数人的转参阅，西行十几封邮件，才能找寻对的人。

Beacon还是一个SignalFire注资多样性内的学术交流基本功能。SignalFire的所有一些公司股票，LP，技术顾问，第三方各个领域专家，被投效中小企业CEO都可以应用于该系统设计从外部学术交流，须要任何多余步骤。

每年投效入有约1000万美元的

维修服务业公共设施

SignalFire从没问及过打造出这套系统设计兰花了多少钱，但创建人Chris Farmer引述，保持稳定这套系统设计，每年需投效入有约1000万美元。

一开始，我以为我看疑了。参考资料SignalFire目在此早先卿方披露的29亿美元的政府部门资金为数，按照头部VC举例来说2.5%的税金，其每年的税金为7250万美元。1000万美元只是系统设计的开通，维护和升级费用，SignalFire制作组中有据统计四分之一的雇主从外部或间接的为这套系统设计社会活动，最主要CTO lya Kirnos（在Google开发了Gmail Ads和AdWords），技术总监Tony Ho（毕业于哈佛，曾在Facebook和Google社会活动），图表科学的公司Adam Vogel（顶尖科学家，史丹福的NLP麻省理工学院），的产品总监Heath Black（在此早先Facebook资深的产品合伙人）等。

按照这些雇主总和藤校，总和美国制造商的履历，参考资料这几年矽谷飙升的码农退休金，这一定也就是说贵出破晓的退休金成本，SignalFire这样数家中型VC，如何承受这一非常大分担？

原来，目在此早先的Beacon系统设计已经不仅仅只是SignalFire的内部基本功能，还全站给外部应用于，比如Fidelity这样的大型PE，以及财富500极强的大一些公司。这些外部管理机构把Beacon系统设计看作是检视新创一些公司最上新自适应和的产品竞争轴线的最佳基本功能。

此外，还有很多各行各业需比如说图表分析的一些公司也在为Beacon系统设计购票，有的是换取报告，有的甚至只是购得清洗过的结构化图表。例如SignalFire的联合创建人Mark Jacobson创立的HR Tech一些公司Terrain，理应的依靠Beacon系统设计为消费者应征候选人。

SignalFire卿方表示，只要不是同维修服务业的从外部竞争对手，任何人都可以购票应用于Beacon系统设计。Beacon是整个科技维修服务业的公共设施。

有最极强大的网络化系统设计

但仍然相信人的勇气

SignalFire确有疑问是VC网络化转型的象征性，但并不所谓，仰赖网络化系统设计。不像其他图表涡轮的激进对手那样（例如Deep Knowledge Ventures实际上由工具不得不是不是注资），Signalfire试图融合一些公司股票和工具，让工具为一些公司股票赋能。

关于人和工具的彼此间，Chris Farmer的原话是，我们用科技武装人员一些公司股票，让他们有蜘蛛侠般的极其探测能力（We’re using our technology to weaponize people with superhuman anomaly-detection powers）。一些公司股票的社会活动是简化的工具回传值（该回传那些，以及权重），判断输出值，即判断工具挑推选的创建人的愿景，求学能力等。以及最重要的，动手出再一是不是注资的不得不。

SignalFire的的公司Andrew Ng引述，工具比一些公司股票更是擅于把注资依此的范围缩小，一些公司股票更是擅于从工具挑出来的10到12家一些公司中，推选那个极好的。

Chris Farmer引述，一些公司股票有很多偏见，比如过度自信，选择性无视（重视），西路径仰赖，生存者偏差等。系统设计不可实际上让你消除偏见，系统设计才会让你再看看，再想想（take a second look）。

(特写来自SignalFire卿网）

将A16Z的彼此间网局域网解码

动手系统设计性创上新

系统设计动手不了的，还有创建人都需的彼此间网局域网。

A16Z以其极强大的彼此间网局域网闻名，为其被投效中小企业备有了各个方面的维修服务。为了将A16Z的彼此间网局域网解码，SignalFire挖来了曾在A16Z参与打造出这套彼此间网局域网的Yujin Chung。Yujin Chung曾在A16Z都由被投效中小企业的的产品和BD社会活动，打造出了管理层简报中心（Executive Briefing Center），日后被引述为A16Z彼此间网局域网战略急于的关键，与矽谷制造商（Apple, Google, Facebook, Twitter）的彼此间密切，被认为是矽谷彼此间网最极强的人之一。

Yujin Chung在SignalFire打造出的这套彼此间网局域网，最主要来自财富500极强的的销售，的产品，快速增长，BD等方面的各个领域专家，每年举办有约100场比方说辩论，人一组最主要被投效一些公司的创建人，管理层制作组，辩论的话题包罗万象，如的产品营销，宏观经济，消费趋势，一些公司题名化，管理者等。

与A16Z相同，SignalFire也有来自内部的各个领域专家，如最据统计几天后自组的开通的公司，任职Stripe CMO的Jim Stoneham。Jim Stoneham将都由被投效中小企业的网络化营销和的产品策略。

与A16Z不同的是，SignalFire有85位精心挑选（Hand picked）的外部技术顾问制作组，这个外部技术顾问制作组彩虹璀璨，最主要Slack CEO Stewart Butterfield，在此早先AT&T CEO Dave Dorman，Quora CEO Adam D'Angelo，雅虎创建人杨致远，南美ML Lab总经理Michelle Lee，Twitter在此早先COO Adam Bain，Instgram在此早先CEO Kevin Systrom，苹果公司的产品总监Jesse Savage，在此早先Pinterest公司总裁Tim Kendall，在此早先Square CTO Bob Lee。

SignalFire的的公司Wayne Hu引述，不管我们在这个维修服务业多久，作为一些公司股票，我们只能备有B+行政级别的表示同意，所以我们精心挑选了85个真正能备有A+表示同意的人，覆盖所有主要的维修服务业和通用各个领域（的产品，公关，的销售等）。

与A16Z相比，SignalFire的最大的系统设计性创上新是，这85位技术顾问都是SignalFire的LP，且同时都是守护者一些公司股票。以往VC请来外部技术顾问的最大关键问题在于，这些技术顾问往往不缺大钱（VC给的技术顾问费），当技术顾问或出于兴趣，或出于跟VC老板的彼此间，很难长时间保持稳定高质量的咨询维修服务。

但对于SignalFire的技术顾问来说，表哥助被投效中小企业创建人就是在表哥助自己，就是在为自己挣大钱。由于很多被投效中小企业CEO自己也是守护者一些公司股票，在备有咨询维修服务的同时，技术顾问和被投效中小企业CEO，以及其他技术顾问之间，可以辩论计划，适度自己的守护者注资打理。此外，这些技术顾问作为LP，还才会给予一些SignalFire的影星计划的跟投效机才会。

新媒体的应征维修服务

扶上马送给一程

所有新创一些公司都才会面临应征人力资源的难题。上题名写到，Beacon Talent才会为被投效中小企业筛选，推荐候选人，但应征是一个涉及到各个方面的系统设计级关键问题，系统设计不可解决所有关键问题，比如简化应征流程，设计应征的网站，CEO的管理者培训等。

系统设计解决不了的，就有为解决。SignalFire雇佣了多位HR各个领域的顶尖各个领域专家，为被投效中小企业解决应征关键问题，如都由管理者培训的开通的公司Tawni Cranz，曾是Netflix的首席人力资源卿，合著了Netflix的的第一本题名化手册，被Sheryl Sandberg引述作矽谷有史以来最重要的题名件。

曾在Facebook都由管理层应征的SignalFire的公司，人力资源总监Mike Mangini这样概括SignalFire为被投效中小企业备有的应征维修服务：不仅授人以渔，还备有饵，偶尔还亲自下场授人以下海，还表哥忙探索去上新渔场的西路（Teach to fish，Provide the bait，Spear the occasional tuna and chart paths to new, unchartered waters）。这算是人机为基础，扶上马送给一程的最高无我了吧。

参考资料资料：

[1] Meet Yujin Chung, managing director at SignalFire. Meet Yujin Chung, managing director at SignalFire (vator.tv)

[2] Chris Farmer. Team | SignalFire

[3] Terrain. About (terrainanalytics.com)

[4] SignalFire: How Machine Learning and Data Science Are Changing VC.

[5] Data-Driven VCs: How 83 Venture Capital Firms Use Data, AI & Proprietary Software to Drive Alpha Returns

[6] SignalFire Newsletter

[7] SignalFire’s talent platform

[8] Announcing SignalFire

[9] Watch Out, VCs: Chris Farmer Plans To Massively Disrupt The Industry

[10] Beacon: Modernizing the VC Firm

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