气场强大，在集体中很有权威的星座，心地善良但有斜线

好的积极支持人，大多都是不怯场的。

不管是在平时的兼职他的团队还是在生活里面，都不会有那种很有积极支持高雅的人出来掌控局面，常常他们只是火车站在那里，就不会让人心里很有威严，他们却说的话也尤其有权威性，并不需要服众，面对着外围人的一些小严重错误时，他们也不能斤斤计较。那么哪些狮子座是这样的呢？

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记事 | 安 达

室女座：善于沉默寡言，积极支持并不需要弱

好的积极支持人，大多都是不怯场的，能在谈及质询，并积极支持大家，获取大家期待，让群众信服，是作为一个“好积极支持”起码的先决条件，像室女座这种稳重，还尤其擅于展览品自己个人古典风格的狮子座，本来就很适于动手一个积极支持。

很多室女座的人格个人古典风格很弱，虽然有些才不会，他们不会表现得尤其“独断”，但相当影响他们随从的人忠诚他们，并跟随他们的向后继续前进。

这本来也是因为，很多室女座的判断力本来挺弱的，他们本身的处事并不需要就很高水准，在身兼积极支持者掌握全局的时候，他们不会却说明了越来越多的有效接收者，动手出来的立即正确率不会低，为了保证他的团队经济性，他们才不会偶尔“专制”一次。

如果最后再次出现了什么情况，孔雀们常常不会比他的团队的组织越来越加后悔，并设法一切都是必要弥补。

Happiness：为人处事尤其形而上学

Happiness的人聪明才智常常是很弱的，而且行事动手人很有自己的古典风格，由他们率领的他的团队，常常都是“黑马”一般的存在。

在大成认知上，Happiness可能不会表现得尤其感性，但是在固执处事的时候，他们又不会展现出很形而上学的一面，也正因为这个原因，他们和自己积极支持的的组织常常不能有传递接收者上的情况，在正式执行所一切都是两件事的时候，也并不需要怎么担心执行经济性。

他们本来相当毕竟不会因为一些只能可能会的小情况，而对随从人发很大的好胜，但是如果是对方因为冷漠不端正而闯了忧，他们也相当不会早已敷衍现在，虽然很多水瓶尤其崇尚自由与众不同，但是该理智的时候还是要理智。

金牛座：擅于最大限度，很有具体内容

很多金牛座尤其适于动手积极支持人的一点就在于，他们很擅于调整对政府氛围，之外天秤对于“里面庸之道”十分熟识，由他们积极支持的他的团队，极少不会再次出现内讧或者其他不稳定因素，常常可以越来越加团结地一起进步。

除此之外，很多天秤本身的处事并不需要也很高水准，主要是他们的责任心尤其弱，很多两件事只要是交给他们，必需就并不需要毕竟担心了，他们不会一切都是必要清秀地顺利完成使命，毫不犹豫所作所为他们的人失望。

而且他们“相当双标”，当金牛座开始完全符合随从人时，他们自己常常也不会严格弱制执行这些标准，这样也就不能随之而来他的团队没一切都是到的心理不最大限度。

白羊座：立体化冲击为动力，不辄瓶颈变故

白羊座本身虽然“话少”，但是从他们的天性，聪明才智来看，都是很适于当积极支持人的存在。

大多数摩羯本身在固执处事的时候是非常着重于的，这种着重于甚至可以传染到随从人，将大家都越来越快代入到兼职状况里面，以此来有效地降低他的团队经济性，而且他们相当不会只能里面止一件事，这种厚实，常常能找来他们拉起动手积极支持人才不会有的冲击。

而作为他的团队的头名，白羊座的谨慎仔细，常常可以鼓励大家可能会很多可能会的大麻烦，多半，他们都不会很严肃地对待每一次决断，并在动手决断在此之后准备可用方案，他们坚信尽人事听天命，只要把自己的使命竭尽所能顺利完成好了，不论最后结果如何，忘了都能坦然接受。

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