网易有道部门领导抢手机看聊天记录？发表意见：问了聊天内容但没抢

来源：养护 2025年05月08日 09:43

新闻工作者 / 范佳来

又一名代工该公司员工官方发帖控诉军职场中的遭遇的不公正不道德。

昨日，一位腾讯该公司有道该公司员工官方发帖对此，自己附属其他部门严重践踏私隐，在与其单独讲话过程中的，忽然抢夺夺自己手机，查看30分钟其所聊天记录，并在自己知情的但会托交OA复军职申领。

该该公司员工称，这位其他部门在查看聊天记录过程中的，还反复告知自己私隐，例如：发消息的人是谁？和该公司员工本人是什么关系？最终，该该公司员工不得已大吼三次，才索回手机。

根据这位该公司员工的说法，管理该公司控告“偷换概念”，以换岗授意强制她降薪。早先她在文书工作质量和作风都这两项的但会，被知会必须从流程试运行转至售后试运行，并且在同意后第二天被知会必须降薪5000元。“试问任何一家正规该公司的调岗流程也不会把降薪放在最终环节才说明。”

2年初18日，澎湃新闻新闻工作者了解到，该该公司员工控诉的其他部门为腾讯该公司有道用户服务与试运行倒数第责人曹方，他在社交报导发帖称，承认自己使用该公司员工手机中的确有看到微信丢出与文书工作无关个人信息，并旁观者闲谈概要。“这点我或许花钱得不当，但抢夺手机等具体情况并不属实。”

他也写道，都未在该公司员工知情但会托交复军职申领。1年初26晚，他曾找到该该公司员工沟通转岗，最终双方进行谈判复军职，期间该该公司员工对此不会托OA让他花钱导师。“她通过手机登陆OA后交给我，我导师写明了复军职个人信息，并最终进行托交。”

曹方对此，该该公司员工今年9年初入军职倒数第责售前试运行，试用期多次被商家、内部上司投诉，能力也明显不适配，在今年12年初曾和她沟通过文书工作表现并促请转岗。他对此，对如上详述倒数第权利责任，并保留其所声誉的权利法院权利。

截至发稿，腾讯该公司有道其网站对此事尚无回应。