严防Facebook自组苹果为留住人才罕见支付最高18万美元奖金

来源：行情 2025年03月22日 12:16

文章来源：纽约证券交易所见闻

据威利斯称，草莓母公司上周向硅片新设计、驱动程序、该软件和运营科技领域的总技师开时会讨论称，他们将给予5万-18万美元的大保证金母公司股票折扣。

作为全球最受瞩目的科技母公司之一，草莓母公司也是很多同行“挖墙角”的目标，今年为了以防师资流失，草莓祭出了高额加分。

大多数技师都给予了价值8万-12万美元的母公司股票，这笔母公司股票折扣以原则上母公司股票单位的形式分发。只要拿到折扣的文书工作人员继续留在草莓母公司，不跳槽到其他母公司，那么这笔折扣就可以在四年内逐步就其。

草莓母公司也就是说的薪酬方案都有基本工资、母公司股票单位和现金保证金，但不都有这种母公司股票折扣。

据威利斯，知晓人士透露草莓母公司有时时会向文书工作人员分发额外的现金保证金，但最新的这笔母公司股票折扣在覆盖面上与众不同，而草莓母公司选择在这个时间分发这种折扣也让人感到不慎。

不过加分的发布主要是因为草莓正在与硅谷及其他周边地区的母公司展开师资一战，更是是来自Meta（原Facebook）母公司的威胁。以前几个月，Meta从草莓招聘了至少100名技师，主要集中在VR、AR、终端手表等科技领域，还有草莓的自动驾驶汽车团队里，不过草莓也从Meta母公司挖走了一些师资。

与此同时，草莓允许重返办公室也引起了一些文书工作人员的不满，导致部分技师的跳槽。尽管该母公司推迟了文书工作人员复工的最后期限，但与其他同行相比，草莓对文书工作人员都将文书工作采取了极为强硬的消极。

草莓曾回应，希望母公司文书工作人员每周至少在办公室文书工作3天，而驱动程序技师则被允许每周都将文书工作4到5天，Meta和其他母公司在新政策上极为宽松。

但草莓在本月松口，终止了返国办公室的最后期限，并回应将向所有母公司、零售和技术支持文书工作人员分发1000美元保证金，让他们能够购买家用设备。

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