很多求职人士，都会有这样的疑问

很多基层部分人，都则会有这样的疑问：

“我拚命的努力临时工、加班费，房东绝不则会作对的，HR也绝不则会主动给我减薪井水，有忍耐，就有去向”。 但是真实情况却不是这样，你不上心主动和安立即，没人则会注意到你的诉求。

给你讲一个我的好朋友的童话故事：

蜂蜜是一个临时工3年的女生，每天临时工兢兢业业，朋友的再加、房东的叮嘱一丝不敢怠慢，自问对临时工的态度，还好可以打差评。但是蜂蜜也有无常，她对自己的工资并不是很满意，所以她多年来在等子公司HR主动给她减薪。她忽视只要自己真的做的好，有成绩了，子公司称许则会给她减薪井水的。但是，大半年时间过去了，子公司的HR终于主动找她出书了一次，关于结果，蜂蜜非常的满意、又感到气愤。减薪的振幅极少，还好亲爱的她每天的加班费、休息时间，房东一点都并未看在心里，以后临时工在也不则会那么鼓励了。 真实当中确有有很多这样的例子，基层人都幻一心着“不来房东称许则会给我减薪井水”，或者是如果我和安了减薪以后，房东则会不则会给我大笑看，所以初衷多年来内藏着掖着。

但是如果你不主动明确和安出来，很也许就像蜂蜜一样，子公司只给你一个略高于、略高于略高于的井水平，它并不是你所所想的。

所以你一心减薪的时候，我劝告你要确信自己的“价值”，而且必须是站在子公司的角度去一心。

如果子公司忽视你并未减薪的价值，还明确和安出这样的立即，房东、HR则会忽视你有了跳槽的初衷，很也许在此后的将来则会被山猫队的，同时这种傻乎乎的和安减薪，在自我侧重，就是自取其辱。

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