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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

来源:养护   2024年01月09日 12:43

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

我是岭南通途,我来回答!二十五六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生有什么差距?我自己长期从事人力资源工作,也认识很多高校毕业生,对这个问题还是比较了解的!硕士和本科生毕业以后的区别是什么,待遇差多少,其实要看自己从事什么行业,也要看自己的专业,更要看自己的能力!今天我们就这个话题一起交流一下!一、硕士毕业生刚毕业能够拿到手的钱有多少首先我们来讨论,作为一名硕士毕业生,刚刚毕业能够拿到手的钱有多少?或者说刚刚毕业的硕士毕业生年薪能够达到多少?其实这个要看你自己是在什么学校读书的,同时也要看你所学的专业是什么,更要看你从事的是什么行业,也要看你在什么样的城市工作,因为这些都是影响你年薪收入的关键因素。如果你是名牌大学毕业,同时所学的专业也是属于工科的专业,从事的是互联网行业,那么你在一线城市工作能够拿到手的高一点的可以达到年薪30万以上,少一点的也能够拿到20万左右。如果你是名牌大学毕业,但是所学的专业是理科或者是文科的专业,那么你在一线城市工作能够拿到手的年薪可能也就是十几万左右,因为理科和文科相对来说找工作要更难一些,同时在待遇上面也要比工科更少一些。如果你自己硕士毕业以后,回到自己的老家工作,成为一名体制内的人员,那么你的工资待遇就和当地的科员待遇是一样的。这个就要看你是在哪里当公务员了,因为不同地区的公务员工资待遇差别是非常大的,如果是在经济发达的地区,那么年薪30万以上也是可能的,如果自己是在经济发展的落后的地区,那么年薪10万以内也是可能的。但是对于一名本科毕业生来说,不管他是去哪里工作,他的年薪总收入一般情况是不会超过20万的,哪怕你是在一线城市里面非常抢手的行业,工作也是很难超过这个数的。二、硕士毕业生找工作面更广对于一名硕士毕业生来说,不管自己所学什么专业,那么他找工作的面是更广的。因为学历是找工作的一个非常重要的门槛,你如果只是本科的学历,那么很多单位的很多岗位是不会面向你开放的,如果你能够拿到硕士的学历,那么一般情况你的选择面就会广很多!尤其是现在学历内卷比较严重,很多原来本科生就能够应聘的岗位,现在已经逐步提升,到了硕士毕业才能够应聘了,很多原来硕士能够过的干的岗位,现在已经逼到博士才能够去胜任了,所以对于学历内卷其实是越发达的城市越严重。在一线城市里面,其实很多工作,我个人认为本科生也是能够去干的,但是很多公司偏偏就是要求硕士以上的学历,因为本科生实在太普遍了,还不如招硕士生,这样的话能够让他发挥更大的作用,同时能够把工作干得更好。硕士生和本科生相比,他的就业面以及就业以后的潜力肯定是不一样的。总体来说能够硕士毕业的话,他们以后工作增长的空间,我个人认为是要比很多本科毕业生都要还很多的。当然这个也要看自己毕业以后工作的能力怎么样,也有一些本科毕业生工作以后能够做的非常好,能够获得非常高的薪酬的,尤其是在互联网行业里面,可以说一夜暴富的神话并不是虚幻的,确实要有人本科毕业工作了几年以后也能够做到年薪50万以上。三、硕士毕业生在小地方很难找合适的工作如果是一名硕士毕业生,回到小地方的时候是很难找到合适的工作的,因为在小地方,首先他的企业就比较少,尤其是适合硕士毕业生干的工作岗位就更少了。对于一名硕士毕业生来说,如果他回到一般地区的小企业,那么很有可能他的年薪是比较低的,同时可能自己干着也很不舒服,同时自己干着干着也不会有太大的动力。现在好的企业,好的工作岗位,全部都是这样一线城市,这也就导致了很多名牌大学毕业的学生最后不得不留在一线城市工作。虽然说他们很不愿意接受一线城市生活压力大,生活成本高这个现实问题,但是如果自己不留在一线城市回到老家,或者是其他的一般的城市,又找不到更好的工作,以后就业的机会也更少。对于那些硕士毕业的人来说,如果他回到小地方,那么很有可能也就只能进入体制内工作了,因为只有体制内的工作能够给他们更好的平台,给他们更好的发挥的空间,虽然说小地方体制内工作待遇也非常一般,但是毕竟在体制内工作,作为一名硕士毕业生,未来发展的空间还是非常不错的。四、本科毕业生想在大城市扎根很难如果是一名本科毕业生,毕业以后想要在一线城市扎根其实是非常难的,因为在一线城市,现在生活成本真的太高了,如果是一名本科毕业生,如果以后没有特别大的机遇,或者是自己没有特别强的能力,做不到年薪30万以上以后,想要在一线城市扎根是很难的。而作为一名本科毕业生来说,要实现自己年薪30万的梦想,我个人认为最少需要奋斗5~10年的时间,并且这个梦想还不一定能够实现,除非你自己确实能力特别强,同时也遇到了比较好的机会,才能够实现这个愿望。很多本科毕业生刚开始毕业的时候都会留在大城市奋斗,但是当他奋斗了几年以后,发现自己工作了那么多年,一分钱都没有存下来的时候,就会考虑回到自己老家工作,回到自己的老家,考一个体制内的岗位,或者是考一个军队文职人员的岗位,那么就能够达到自己小康的目标了。因为这些岗位薪资待遇相对来说都不错,每年存下来的钱肯定是要比一线城市多得多。比如说军队文职人员的岗位,军队文职人员的岗位刚刚考上的话,每个月到手的钱是8500块左右。此外还有住房公积金2000块钱左右,如果符合条件的经过审批以后还能直接居住在部队里面的公寓房,相对来说生活成本是非常低的,同时在部队里面是有食堂的,每天只要交五块钱就能够吃到一日三餐。五、读书是普通人改变命运最简单的方式最后还是想要说一下我自己的观点,那就是读书是普通人改变命运最简单的方式。不知道从什么时候开始,网上总是喧嚣着一股非常浮躁的论调,那就是总是说初中毕业的出去以后当老板,大学毕业的出去以后只能打工。不可否认,确实有一些初中毕业的人出去干了几年以后,得到家里面的支持,或者是得到了比较好的机遇,最后自己成为了老板,也确实绝大多数的大学生毕业以后也是去打工。但是如果你算一下这两者之间的概率,就会知道绝大多数的初中生一辈子可能也是碌碌无为,一辈子可能也找不到什么好的工作,这一点大家必须要认清事实,不是所有的初中生都能够当老板,而是绝大多数的初中时候都都当不了老板,只能当一个打工人。但是绝大多数的大学毕业生,他最后过的生活都不会差,他们最后找到工作,待遇也都不会差,这一点大家也必须要认清现实。如果你能够在读书上面有所成就,比如说能够读到博士毕业,那么博士毕业,不管你在哪里工作,最后年薪的起点都是在30万以上,自己工作几年以后年薪百万也是完全有可能的。所以大家如果有机会的话,一定要好好读书,努力读书,因为读书真的是普通人改变命运最简单的方式,千万不要相信网上所谓的读书无用论,这会害了你一辈子的。在我的主页当中发表了很多关于职场的小知识和科普文章,有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下,看完以后我相信会对你有非常大的帮助。以上是本人对这个问题的看法和理解,希望能够帮助到更多有需要的人。本文由岭南通途原创,想了解更多知识,欢迎留言评论,点赞关注。如果大家有想问的问题,也可以在评论区留言讨论,我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。

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保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

之前浙江大学也曾出现过类似的情况。在2016年时,浙江大学在自己的官方网站上发布了一则招聘启事,当时在网上也引起了很大的争议,浙江大学招聘保安时,明确的要求应聘者应具备硕士以上学历,英语水平要达到6级以上。后来浙江大学对网友的质疑作出了回应,并称这次招聘的保安并不是普通的保安。该工作岗位主要负责学校的日常管理工作,因此对于学历和英语水平要求会比较高一些。而最近上海交通大学招保安要求硕士以上学历,再次网上引起了很大的争议,此时也有网友给出了解释---上海交通大学招的是治安管理岗,而不是普通的保安。如果真的是管理类工作岗位,那么完全可以直接注明招聘的是校园管理岗,也不至于在网上引起这么大的争议。不论上海交大招聘的是普通意义上的保安,还是那种只用坐在办公室,不用风吹日晒的管理类岗位的保安,但有一点可以肯定的是,现在学历越来越不值钱了。美国的社会学家柯林斯在《文凭社会》这本书中,曾经提出了这样一个观点,高等教育的普及并没能促进社会平等,反而导致了文凭的通货膨胀,这进一步制约了社会阶层的流动。虽然柯林斯分析的是美国教育界存在的问题,但是这种现象在我国的教育体制当中也存在着,并且最近几年越来越严重。文凭的通货膨胀是借鉴经济学上的说法。所谓的通货膨胀指的是市面上流通的货币远多于市场的需求,导致钱越来越不值钱了。原来一美元可以买10斤大米,而现在一美元只能购买一两大米。高等教育的普及,的确让普通人也能有机会上大学,但与此同时也带来了一个严重的问题,高等教育的回报率越来越低。这背后的道理也非常简单,原来的时候10个人当中可能只有一个本科毕业生,而现在10个人当中有5个本科毕业生,两个硕士毕业生。而在就业市场上,用人单位的人才需求一般不会发生太大的变化,除非是有重大的技术革新或者是经济处在高速发展阶段。当人才需求没有发生太大变化时,拥有高学历的人数在不断增加。原来企业在招聘时每个月花3000元,只能够招聘一个高中毕业生,而现在花2000元就能够招聘一个本科毕业生,花3000元就能够招聘一个硕士毕业生,当所有的应聘者在工作经验差别不是很大的情况下,用人单位肯定会优先花3000块钱雇一个硕士毕业生。从上海交通大学公布的招聘信息也可以看出这一点。招聘信息上明确的表示,要求具备良好的语言表达和沟通能力,性格比较开朗,熟悉高校的保卫工作,熟悉办公行政管理知识和工作流程熟练的运用办公软件及文件档案管理。具备良好的语言表达和沟通能力,性格比较开朗,这和你有没有硕士学历关系并不是很大,有很多人虽然拥有硕士学历,他们的沟通和表达能力也差强人意,因为在大学里面大部分老师只关注专业知识学习,而很少关注学生的软实力培养。至于熟悉行政管理知识和工作流程,熟练的运用办公软件,普通的本科毕业生甚至优秀的高中毕业生,就完全能够达到这样的标准。当高中毕业生、本科毕业生和硕士毕业生,他们的能力都和岗位需要的技能相匹配时,此时用人单位自然会选择学历更高的应聘者。一些高校或者银行在招聘保安时,之所以明目张胆的要求硕士以上学历,是因为他们知道,即便是把学历的门槛提高到硕士以上,也会有很多人来报考,这些用人单位根本不愁招不到既能够满足工作岗位需求而且学历又高的人。比如上面提到的浙江大学,在2016年招聘保安就要求硕士以上学历,英语水平要达到6级以上,该岗位只招聘一人,但有接近20多人报考。虽然说在现在社会职业不分贵贱,博士毕业生和硕士毕业生去高校应聘保安工作岗位也无可厚非,这种现象在国外也比较普遍。但文凭的严重缩水,高等教育的回报率越来越低,很有可能会再次引发教育不公平。高校的扩招本来是为了促进社会阶层流动,但现在随着高等教育的回报率越来越低,当硕士毕业生的月薪比外出务工人员的工资还低时,一些普通家庭的孩子很有可能会放弃学业。这些问题才是真正令人感到担忧和害怕的。我是“升学与考试”---分享学习方法,关注教育时事,指导升学规划。期望我的回答能对你有帮助。

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取得第一学历后再考大学,第一学历会怎么样?

第一学历实际上就是从小学开始,一直到你上的最后一所全日制学校毕业,专科,本科,研究生看就知道。

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企业承认自考本科吗?

自考本科的学历,无论是国家,还是企业都是承认的。至于公司能不能接受这种学历的人员,主要看企业的具体安排。但是要是想找个好工作,除非你有过硬的本领,要不然还是会被看轻的,与统招生毕业有差距的。家里要是有本事找个好工作,你有自考文凭,还是有点用的。(现实如此)。现在这个年代,学历越来越重要了。考研,升职加薪,都需要用到学历的。没学历虽然不至于寸步难行吧,起码也会失去一些提升的机会,对于低学历的,有必要参加一下学历提升。

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2018年河南省本科大学最新大学排名是怎么样的?

来自2018年中国校友会网榜单,请参考!*本榜单不包含独立院校及高职高专院校河南省内的本科大学质量和数量和人口大省的体量严重不符。河南考生想考个好大学是很难的。

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现在的学历重要吗?专科学历在社会上认可度高吗?

谢邀,如题:现在的学历有多重要!专科学历到底怎么样!学历对于大学生来说,就是入职的敲门砖,学历越高,越好,能够进入的企业也会越好。由于高等教育学校的不断扩招,现在进入社会的大学生越来越多,本科学历的大学生也日渐增多。而大学生进入社会,学历是企业单位了解个人情况的最直接凭证。从中也能够看到学历的重要性。虽然大部分企业会对职工不断重复,单位看能力而不看学历,但实际执行过程中,同样能力的人,往往是学历高的被重用,而学历低的只能够等待下一次机会。专科学历到底怎么样?在高等学校扩招之前,专科学历毕业也是很吃香的高等人才,而伴随高等学校扩招的来临,本科毕业生进入社会越来越多,对于专科学历的认知也相对越来越低。而在大学生活中,专科类院校的在校生确实让企业的负责人看到了很多不好的地方,也让大专毕业生在走入社会时被认可程度不是很高。最后,进入社会还是要靠能力的,而学历能够提供我们在择职时有更多的选择。学历很重要,但能力也是不能否认的,学历是入职的敲门砖,那么能力就是升职的梯。谢谢观看!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

具体看是什么单位吧?专业技术单位其实对专用技术专科生需求很大的。看你把自己摆在什么位置,别人的看法没那么重要。像我一个本科生,高不成低不就,经常觉得挺多学历比我低的初中同学小学同学都混得比我好。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

对专科生存偏见的可能不仅仅对专科生存偏见。本人是一个正规本科生,以前对专科生确实存有偏见,认为专科生都是一些学习一般般的,不如自己。毕业后遇到了好几个专科生,自叹动手能力输给他们每一个人,从此改变看法,专科有专科的优势,社会生存能力强更是强过一般本科生。遇到的第一个专科生便是毕业后的业务经理,说起来还是老乡,年纪比我小,业务能力强,处理事情老练,深得客户敬佩,业余时间更是加班加点充电。他毕业一年半靠自己的的努力做起了业务经理,手下本科生七八个,大家都很佩服他,没办法,毕竟人家能力在那放着。遇到的第二个专科生是第二份工作,年纪轻轻的大家都称他为老李,年纪还没我大,称我为小张,唉,没办法,人家的能力得到企业的认可。专科有专科的优势,对专科生有偏见的,估计也只是少年心。社会上还是以能力生存的。

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