高中生有必要读大专吗？还是去学it技术？
来源：车险 2024年01月09日 12:43
高中生有必要读大专吗？还是去学it技术？
尽最大能力考你所能考上的最好的大学，最好努力再考个研究生。一纸文凭…无所谓？就这纸文凭可能帮你击败无数竞争对手，没有这纸文凭可能你连你前面那道门都敲不开，这张纸就是你进入这个社会的起点
- 宜兴小眼睛
北京师范大学本科毕业，能到省会城市教高中吗？
小学很有希望
- leonie22
我是高中生，现在毕业要如何发展才能达到过万收入？
学个一技之长吧！高中的学历确实不占优势，但是只要能力强，上进心足，没有什么是做不到的。我家是三线城市，那里有一家卖煎饼果子的，月入过万，还有一家卖凉皮的，现在已经在这买了房子，少说也得四五十万吧，所以说，只要你肯付出，肯吃苦，挣钱也是可能的。如果你真的不想再读书了，那就学一门手艺，踏踏实实的做下去，总能出人头地的。加油吧年轻人，虽然学历不算高，但是年轻就是你的资本。不要在该奋斗的年纪选择安逸，努力努力再努力！希望将来你成功后还记得我说的这些话~
- 玄寒石
高中怎么提高学习成绩？
感谢邀请。这个题目很大，姑且根据自己的经验为孩子们总结一下。首先，是对自己有一个明确判断。高三，基本都是十八周岁的成年人了，应对自己现有的成绩以及目标，有一个准确判断。现有成绩包括：总分，这个用来衡量与分数线的差距；单科，要区分开来，以理科为例，数理化算一块，语文外语算一块，生物兼具文理特征，单算——然后根据各科分值以及自身水平确认学习计划，巩固优势，补强弱科——数理化在有效基础上刷题，语文英语多利用零散时间：我这属于班门弄斧，各科有各科特点，请咨询老师。其次，要对时间有强控的概念。衡水一中的时间，是精确到分钟的，提升成绩，需要强大自控力，首先表现为对时间的抓紧，珍惜每一分一秒，合理安排，充分利用——可以将整块的时间和零散时间规划好，例如自习干什么，饭前饭后，路上干什么，各学科交错进行，至于睡前回顾，应该都知道。第三，对老师的穷追猛打，死不要脸。成绩不好，不会的东西超多，努力之外，需要强援 ，老师就是最好的援助，抓住老师死皮赖脸地问问问，最好能问成补课——你能到这地步，就算是达到状态了。当然，其实还有很多细节，无法一一列举，例如如何应对及反思考试，如何调整各时期心态，可以问老师，他们就是你在高三最知心的人，个别问题，私信我也可以，愿意回答大家问题。青衣原创手打，以上。
- 敌敌畏K
高中怎么提高学习成绩？
谢谢邀请。在高中阶段，要取得好成绩，首先要解决的是思想问题:为什么要上学？我的理想是什么？最好要明确到什么大学，高三要考到多少分，并且要一直为这个分数而坚持努力。其次，就是两个字:坚持，坚持，坚持。要坚持3年直到高考结束。再次:一个好的老师和配合的家长，给孩子制订合理的计划并坚持执行。最后，养成良好的习惯。坚持三年，应该能取得不错的成绩。
- 剪剪花儿
今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？
手机扣字，养成好习惯！呵呵这个现象不但小城市有，大城市也存在。企业“招工难”现象尤为普遍，每年春节媒体经常报道“用工荒”现象。实际上与求职者沟通，也存在着“找工作难”现象。两难相遇，喜忧参半！为什么出现“两难”现象？“两难”现象近些年尤为突出，很多时侯已达到了政府关注的层面。企业求贤若渴而不得，个人求职拨云见雾难寻觅。我觉得这两种现象交织，实际是有着深层次原因的。一、企业招工难现象分析1、双方不对等。企业想要的越来越高、精、尖，而求职者大多达不到要求，这是供需不对等。企业招聘信息、广告、人才市场等多方法求才若渴，而求职者收到的信息虚假太多，不敢相信，有时误伤当做垃圾处理。这是信息不对等。企业很多“画大饼”招徕，到企业实际上有打折现象，奢求多控制成本。而求职者满怀希望大展拳脚，无奈累死累活只混个温饱。这是目标不对等。（图文无关，只为缓解视疲劳，下同）2、整体劳动力短缺。当前我国人口老龄化日益严重，劳动力明显不足，青壮年人占人口比例不高，老者老矣，幼者幼矣。国家己认识到人口红利逐渐弱化，推出“二孩”政策，但补充上来尚需时日。3、创业者增多，分流人力。我们当前创业环境好，很多人，不管能不能成功，先“创业”一把再说。我的青春我作主，年轻不搏一下，总是不甘，万一成功了呢……林林总总，本该是职场中劳动力组成，却另辟蹊径了，甚至还会分流几个，几十个劳动力。4、企业数量增加较多，用人需求加大。现在中国经济发展迅速，己经成为第二大经济体。企业的增多增强是重要组成因素。原本总劳动力就不足，企业数量增加必然招工难。一个缩减，一个增加，缺口必然存在。二、个人找工作难分析1、个人能力与企业需求不匹配。上文己提到企业更需要的是高、精？尖，而个人达到的少。企业由于成本控制，不愿培训再用，形成尴尬局面。2、找工作不再拘泥于温饱，有了更多诉求。随着人们生活水平的整体提高，工作不再是填论肚子的唯一途径，人们有了更多的经济收益来源，在找工作上己经有了更多的诉求，如带薪休假，外出培训机会等成为求职者参看的加分项。3、不愿个人提升的占比高上文提到企业不愿培训增加成本。尽管大公司有岗前培训，但是时间大多短暂，边干边学现象更普遍。个人或惰性，或投入多，实际上很多人不愿自己提升。这种“两难”现象实际上己多年前就在解决，提升个人方面如政府举办的免费培训班，中专、职业学校免学费等政策。解决企业招工上，很多时侯政府搭桥，各地的人才市场运管等一直在解决着。同时，随着智能化科学发展正在解决人力，能一定程度缓解企业用工难。今年又出台了有关职业教育的有关顶层设计，假以时日，这“两难”会得到缓解并最终解决。总结：表扬题主的洞察力，大视角。从这现象中可以看出“问题”，实际上这两难己经有着顶层设计。正在解决之中。一家之言，难免偏颇，请留言订论。
- wangwenli312
文化基础很差(初中水平)，有一个函授大专和网络教育本科的学历，想考研请问现实吗，该怎样去系统学习？
只要你考过国家线几十分，就有可能。别听他们的。不存在老师愿不愿意带，考过了你再操心复试，不过高中都没上估计有点难哦。
- 小楠楠edc
从中专考上大学的学生很少吗？
不是很了解！不过相信这不是多与少的问题，决定结果的个人因素占80%。
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南京大学党委副书记人选由江苏省省委立即还是教育部立即？
南京所学校是国家首批明确为监察部的所学校之一，副所长和教务长为监察部领导党政机关，由中华人民共和国教育部直属。南京所学校副所长和教务长是监察部属于中管党政机关，由中央重新考虑中央组织部正式委派，