瀛通通讯持股有限公司 关于计提资产减值准备的公告

新公司本次计提存款减值正要符合标准《跨国企业簿记准则》和新公司系统性簿记财政政策的订明，突显了簿记审慎特质前提，计提依据充分，符合标准新公司确实情形。本次计提减值正要后只能更为加确实地揭示新公司财务状况现状和存款效用，使新公司的簿记讯息更为具有充分特质。

有鉴于此新闻稿。

元人往还往还讯的股份有限新公司

董事局

2022年4年底28日

的银行预定义：002861 的银行原称：元人往还往还讯 新闻稿A：2022-024

信贷预定义：128118 信贷原称：元人往还转债

元人往还往还讯的股份有限新公司

关于初选理事的新闻稿

本新公司及监察人全体成员尽可能讯息揭发的内容确实、恰当、完整，没误导特质所述、举例申辩或重大写明。

鉴于元人往还往还讯的股份有限新公司（以下原称“新公司”、“本新公司”）理事丁恨几友人因个人因素已申请离职新公司理事军职，前提上详见新公司于2022年4年底16日在《的银行时报》《厦门的银行报》《中国的银行报》《的银行日报》及巨潮交流平台（）揭发的《关于理事被迫辞职的新闻稿》，为完善新公司治理结构设计，尽可能监察人经常性执行，根据系统性法令法令及《新公司章程》的有关订明，新公司现将初选一名理事。

2022年4年底27日，新公司出席会议第四届监察人第十七次代备中有大会，议决往还过《关于初选理事的提案》，提议由香港）有限公司香港）有限公司公司黄晖友人提名的杨珍女士（简介详见附件）为第四届监察人香港）有限公司公司代备中有理事候选人，在任自香港）有限公司公司大代备中有大会决往还过之日起至本届监察人在任终止之日为止。

上述依法尚需审核新公司香港）有限公司公司大代备中有大会决。

在新任理事就职前，丁恨几友人仍将按照《新公司法》《的银行法》《上交所公司股票上市前提》及《新公司章程》等系统性订明，继续履行理事职责。

有鉴于此新闻稿。

元人往还往还讯的股份有限新公司

监察人

2022年4年底28日

附件：

香港）有限公司公司代备中有理事个人简介：

杨珍：女，1989年出生地，中共预备党员，管理学学士。已故本新公司供应链外围副总监、新会区元人洲贸易有限新公司管理人员经理。2011年11年底至2017年8年底任新会区元人往还导线有限新公司英语翻译，2017年8年底至2019年10年底任新会区开来电子有限新公司销售副理，2019年10年底至2021年11年底任元人往还往还讯的股份有限新公司营销外围经理,2021年11年底至2022年4年底任元人往还往还讯的股份有限新公司管理人员销管经理。经新公司查询，杨珍女士不属于失信被执行人。

截至2022年4年底27日，杨珍女士单独持有新公司200股的股份，与本新公司香港）有限公司香港）有限公司公司及确实控制人不假定关联关系，与其他持股5%以上的股份的香港）有限公司公司及其确实控制人、新公司其他董事、理事、管理人员工作人员不假定关联关系，不假定《新公司法》第一百四十六条订明的有无，从未被上交所采取的银行市场禁入措施，从未被的银行的银行公开发表认定为不适于兼任香港的银行董事、理事和管理人员工作人员，早先三十六个年底内从未受到上交所行政处罚，早先三十六个年底内从未受到的银行的银行公开发表诋毁或者往还报批评，从未因涉嫌犯罪被行政机关立案侦查或者涉嫌违规行为疏忽被上交所立案追查，符合标准《新公司法》等系统性法令、法令和订明拒绝的任职前提条件。

的银行预定义：002861 的银行原称：元人往还往还讯 新闻稿A：2022-016

信贷预定义：128118 信贷原称：元人往还转债

元人往还往还讯的股份有限新公司

2021上半年佣金分配新一轮

本新公司及董事局全体成员尽可能讯息揭发的内容确实、恰当、完整，没误导特质所述、举例申辩或重大写明。

元人往还往还讯的股份有限新公司（以下原称“新公司”）于2022年4年底27日出席会议第四届董事局第十七次代备中有大会，议决往还过了《2021上半年佣金分配新一轮》。该提案尚需审核新公司香港）有限公司公司大代备中有大会决，现将新公司2021上半年佣金分配新一轮新闻稿如下：

一、佣金分配新一轮的前提上

经天健簿记师研音（特殊普往还合伙）财务状况管理，2021年新公司实现归属于母新公司私有的业绩为-36,347,133.77元，乘上提取的法定社会保险及后果正要金共1,772,116.85元、派发2020上半年手续费酬劳9,073,823.85元以及受簿记财政政策变更为因素0元及其他增大35,985,095元，加上2020年末滚存的从未分配佣金504,006,792.35元，因此本年新设报备中有中可供香港）有限公司公司分配的佣金为420,828,622.88元，母新公司报备中有中可供分配佣金为145,699,350.72元。

经综合顾虑，新公司2021上半年佣金分配新一轮为：原于不派发手续费红利，不送红股，不以资本社会保险转增配股。

二、佣金分配新一轮的充分特质

（一）不顺利进行佣金分配的因素

在疫情及新国际上发展趋势致使的全球缺芯缺料的大故事情节下，企业竞争者也愈演愈烈，为了夯实新公司竞争者优势，新公司仍需在专业人才、开发设计、业务振兴等方面持续性投入。

与此同时，新公司2021上半年暴发亏损，新公司2019上半年至2021上半年常年手续费酬劳欠款较低常年业绩的30%，新公司的手续费酬劳程度与所处企业香港的银行平均程度不假定重大差异，新公司早先三年手续费酬劳情形如下备中有所示：

其他部门：万元

■

中有：备中有格中的“业绩”就是指酬劳上半年新设报备中有中归属于香港的银行溢价香港）有限公司公司的业绩。

因此，为满足新公司营运资金需要，并有效减低财务状况费用开销，实现新公司持续性、安定、保健的发展，更为好地维护全体香港）有限公司公司的长远既得利益，新公司2021上半年原于不派发手续费红利，不送红股，也不以资本社会保险转增配股。

（二）从未分配佣金的用途和构想

新公司累积从未分配佣金滚存至下一上半年，以更为好地满足新公司日常经营管理的发展装配力。

今后，新公司将按照法令法令和《新公司章程》等订明，综合顾虑与佣金分配系统性的这两项，从有利于新公司的发展和金融市场仍要的相反出发，制订充分的佣金分配方案，并一如既往地看重以手续费酬劳基本上对金融市场顺利进行仍要，与广大金融市场共享新公司的发展成果。

三、本次佣金分配的合法特质、合规特质

新公司2021上半年佣金分配新一轮符合标准《关于全面性跟进香港的银行手续费酬劳有关依法的往还知》《香港的银行监管就是指引第3号一香港的银行手续费酬劳》等法令法令和《新公司章程》的有关订明，符合标准新公司佣金分配财政政策，合乎合法特质、合规特质、充分特质。

新公司香港）有限公司公司大会以现场代备中有大会基本上出席会议，并按照订明，采行确保、经济、四往还八达的的网络和其他方式为香港）有限公司公司参与香港）有限公司公司大会决策提供便利。

（一）董事代备中有大会决情形

新公司第四届董事局第十七次代备中有大会议决往还过了《2021上半年佣金分配新一轮》，新公司董事局提议将该提案审核新公司2021年上半年香港）有限公司公司大代备中有大会决。

（二）统一董事对此

新公司2021上半年佣金分配新一轮符合标准《关于全面性跟进香港的银行手续费酬劳有关依法的往还知》《香港的银行监管就是指引第3号一香港的银行手续费酬劳》等法令法令及《新公司章程》的有关订明，符合标准新公司的确实情形，有利于新公司持续性、安定、保健的的发展，不假定受到因素新公司及其他香港）有限公司公司，特别是中小香港）有限公司公司既得利益的有无。

因此，我们提议新公司2021上半年佣金分配新一轮，并提议审核香港）有限公司公司大代备中有大会决。

（三）监察人对此

新公司第四届监察人第十七次代备中有大会议决往还过了《2021上半年佣金分配新一轮》，新公司董事局驳斥的2021上半年佣金分配新一轮符合标准系统性法令、法令以及《新公司章程》的订明。符合标准新公司确实经营管理的发展情形，不假定受到因素新公司及香港）有限公司公司，特别是中小香港）有限公司公司既得利益的有无，有利于新公司持续性安定以及长远的发展。新公司监察人提议该佣金分配新一轮，并提议将新一轮审核新公司2021年上半年香港）有限公司公司大代备中有大会决。

四、备查文件

1、新公司第四届董事局第十七次代备中有大会草案；

2、新公司第四届监察人第十七次代备中有大会草案；

3、新公司统一董事关于第四届董事局第十七次代备中有大会系统性依法的统一对此。

有鉴于此新闻稿。

元人往还往还讯的股份有限新公司

董事局

2022年4年底28日